WebNov 30, 2024 · 計算公式如下：. 每日平均工資 = (12 個月的工資總額 –不予計算在內的工資) ÷ (365天 –不予計算在內的期間/天數) 假設 閣下薪酬為月薪 10,000 元，休息日有薪，在離職日期前的 12 個月期間賺取的工資：120,000 元，包括工作所賺取的工資及假期款項。. 在該 … WebApr 15, 2024 · 如僱員在發出懷孕通知前已被僱主解僱，她可在緊接解僱通知後立即提交懷孕通知予僱主。 如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

勞工法例線上諮詢 - 平均工資計算

Web應該如何算出「月平均工資」呢？因為，目前法院見解與主管機關仍然沒有一致的共識，以下我們僅針對法院見解的部分來討論： （a）方法一：直接按照勞基法第2條第4款計算. 公式：【（前6個月的薪資總額÷前6個月的實際天數）x30＝月平均工資。 WebAug 4, 2024 · 有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指 … fresh ground films

拆解有薪年假8大疑問 Recruit.com.hk

Web2014/6/18. Q. 我司目前正面臨大陸員工遣散的問題，按下列大陸勞動法規第47條的規定，例如員工小張年資共25年，12個月的平均工資為人民幣5,000元，我司應付此員工的遣散費用如何計算呢？. A. 依《勞動合同法》第47條規定， 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ... Web辭職日前12個月內僱員所賺取的每月平均工資 × 通知期的月數 = 代通知金. 如通知期是以「日」或「星期」為單位，公式則是： 辭職日前12個月內僱員所賺取的每日平均工資 × 通知 … WebApr 11, 2024 · 2024年4月11日 下午12:00. 勞動部今天表示，若勞工被資遣，其未休完的、特休假及遞延特休假，經過勞資協商屬於被資遣的前六個月內的，就應列入 ... fresh ground honey peanut butter